The HOMERe project promotes internship mobility between Mediterranean countries, and is predominantly aimed at high-profile students in their last year of study before graduation. The objective is to ease their transition from the academic environment to qualified entry-level roles in their own country – in a region where youth unemployment often increases with the level of education.

 

“HOMERe – High Opportunity for Mediterranean Executive Recruitment” will improve the cross-cutting skills and increase the employability of Mediterranean high-profile students currently in their last year of study before graduation. The project aims to tackle youth unemployment and underemployment and help those taking part in the project to secure a graduate position that is relevant to their qualifications and is in their own country.

HOMERe uses internship mobility as a tool to combat the skills gap that has been identified as one of the region’s main obstacles when it comes to hiring young people.  Despite their solid academic backgrounds, graduates often do not have the soft skills that potential employers are looking for, such as teamwork, problem-solving, leadership, etc.. According to World Bank data, 40 per cent of employers in the formal private sector in the Middle East and North Africa cite the skills gap as a major hindrance to business operations and stable growth. HOMERe internships last, on average, for six months and are intended to be structured with pre-determined tasks and responsibilities.

Through its extended network of high-level academic institutions on both sides of the Mediterranean (engineering and management schools as well as universities), HOMERe hopes to attract transnational private companies that operate in the Mediterranean region and are searching for brilliant colleagues. The programme provides help in the identification, preparation and mentoring of appropriately qualified students, while the host companies commit to allocating a tutor to their interns and to pay them a nominal monthly allowance.

But by far the most innovative aspect of the project is that participating companies must consider employment opportunities in the intern’s country of origin after the successful completion of the internship (local branch, subsidiary, provider, etc.).

As part of a two-year pilot phase (2015-2017), the project will be implemented in nine Mediterranean countries: Algeria, Egypt, France, Greece, Italy, Lebanon, Spain, Morocco and Tunisia.

 

The project consortium includes a mix of academic and economic organisations.

HOMERe is promoted by the Mediterranean Network of Engineering and Management Schools (RMEI), a network of 95 universities delivering master’s degrees in 16 Mediterranean countries. It aims to enhance the quality of higher education in engineering and management in the Mediterranean area as well as mobilise the competencies and resources of its members with the aim of working together towards sustainable development.

HOMERe is actively supported by: Association of the Mediterranean Chambers of Commerce and Industry (ASCAME), Association Marocaine des Exportateurs (ASMEX), Association des Ingénieurs Francophones en Egypte (AIFE), Algerian Talents and Leaders Association (ATLAS), Union of Mediterranean Confederations of Enterprises (BUSINESSMED), Campus France, Réseau des Conseillers du Commerce Extérieur Français (CCEF), Club des entrepreneurs et industriels de la Mitidja (CEIMI), Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI), Office of Economic Cooperation for the Mediterranean and the East (OCEMO), Ordre des Ingénieurs Tunisiens (OIT), Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), Unione delle Università del Mediterraneo  (UNIMED), Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA).

http://ufmsecretariat.org/homere-high-opportunity-for-mediterranean-executive-recruitment/

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Ils parlent d'HOMERe ...

leo vincent 1HOMERe, le stage international en entreprise conçu sur mesure

HOMERe. Haute Opportunité en Méditerranée pour le Recrutement de Cadres d’Excellence, nom du projet que le Réseau Méditerranéen des Écoles d’Ingénieurs et de Management (RMEI) a initié avec les conseillers du commerce extérieur ...

Léo Vincent, Président du RMEI et Responsable du projet HOMERe

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Fathallah Sijilmassi 1Une pléthore de projets sociaux et partenariats bénéfiques pour la région

Projets à évoquer par M. Sijilmassi à Beyrouth ... « HOMERe » permettra aux jeunes sélectionnés de suivre des stages en entreprise à l'étranger qui leur donneront une expérience professionnelle enrichissante ... et développera des partenariats bénéfiques ...

Fathallah Sijilmassi, Secrétaire Général de l'Union pour la Méditerranée

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mediterranee 3Entreprises, optez pour le programme HOMERe

"Ce programme euro-méditerranéen est un outil de développement des ressources humaines. Il permet à l’entreprise de réaliser des économies et de gagner en efficacité. Le jeune est opérationnel dès son recrutement, il connaît le fonctionnement de l’entreprise", indique Alain Meyssonnier, Président du comité Provence Corse des conseillers du commerce extérieur.

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article HOMERe Econostrum 151203Méditerranée : l’emploi des jeunes en priorité

Labellisé par l’Union pour la Méditerranée, HOMERe, apporte une réponse régionale au défi de l’emploi des jeunes diplômés. Le programme est soutenu par les réseaux académiques et des acteurs économiques privés ...

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Youssef BarghaneL'UpM interviewe Youssef BARGHANE, jeune étudiant marocain bénéficiaire du programme HOMERe ...

... La valeur ajoutée d’un programme de stages euro- méditerranéens comme HOMERe est de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences, les méthodes, les savoir-faire (et aussi le savoir-être) professionnels nécessaires pour travailler en équipe avec des collaborateurs de nationalité et de culture différentes ...

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UFM project analysis 1HOMERe is among the UfM projects year 2014-2015 with a total is of € 5 Billion ...

"HOMERe can be flagged as the first concrete result in the area of student mobility” as reported by UfM ... Barcelona, 22 June 2015. The Secretary General of the Union for the Mediterranean (UfM), Mr Fathallah Sijilmassi, was invited to Brussels by the Foreign Affairs Committee of the European Parliament (AFET) to present the annual report of the General Secretariat of the Union for the Mediterranean ...

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Fearghus Roche HOMERe 4HOMERe présenté par l'ASCAME aux entreprises du Salon International de la Logistique à Barcelone du 9 au 10 juin 2015 ...

Dans le cadre de la 13ème édition du Forum Méditérranéen de la Logistique et du Transport, l'ASCAME a présenté le programme HOMERe lors des rencontres BtoB du Salon International de la Logistique à Barcelone du 9 au 10 juin 2015 ...

Consulter la présentation sur le site logo slideshare RMEI


EcoNews CC Beirut 44Union pour la Méditerranée (UpM) ... Éclairage sur les initiatives avec le Liban

Plateforme de coopération entre 43 pays européens et du pourtour méditerranéen, UpM constituer une promesse d’avenir pour une union d’une plus grande ampleur avec plusieurs dizaines de projets lancés au cours des deux dernières années ...

 

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Launching HOMERe Italia article OCEMO 150410Lancement du programme HOMERe au Maroc et en Italie

Inauguré à Marseille le 17 mars 2015, en présence des élus de la Région PACA et de l’UpM, le programme HOMERe a été lancé officiellement au Maroc, le 27 mars à Marrakech et en Italie, le 10 avril 2015 à Rome ... initié par le Réseau Méditerranéen des Ecoles d'Ingénieurs et de management (RMEI), les Conseillers du Commerce Extérieur Français et Campus France, le programme HOMERe, labellisé par l’UpM ...

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competences rh leconomiste 1Bientôt du recrutement sur mesure : un programme international de stages en entreprise

Nom de code : HOMERe (High Opportunity for Mediterranean Executive Recruitment) - ce programme a pour vocation de connecter les dipômés au monde de l'entreprise méditerranéenne au moyen de stages internationaux - Objectif: Recruter les jeunes dans leur pays d’origine ...

 

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HOMERe launching Marseille 150317 1Villa Méditerranée à Marseille : HOMERe, le début d’une grande odyssée

Faire de la Méditerranée un bassin d’emplois ... entreprises du bassin méditerranéen qui ont des activités partagées (filiales, donneurs d’ordres, clients, fournisseurs, etc.) dans d’autres pays de la région ou qui y envisagent un développement à court et moyen terme. Plus de 80 structures de formations différentes, sont partenaires ...

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chapeau etudiantFormer un jeune revient à environ 50 000 Dollars

Les jeunes Algériens bénéficieront d'un coaching afin d'augmenter leurs chances de trouver un emploi y compris à l'étranger ...

 

 

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enpi info homereUfM project to promote internships across the Mediterranean

The UfM-labelled HOMERe project (High Opportunity for Mediterranean Executives Recruitment), a regional programme to promote transnational internships in the Mediterranean ...

 

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moci logo 1Voies et moyens de faire de la Méditerranée un bassin d'emplois

Le projet français HOMERe (Haute opportunité en Méditerranée pour le recrutement des cadres d'excellence) fera l'objet d'une journée de lancement, le 17 mars à la Villa Méditerranée, à Marseille ...

 

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